我很喜歡看報紙，雜誌的專欄。用詞精練，字斟句琢，言簡意賅，又能不流於玩弄文字，還是能表現出直接，真實的作者心聲。一直以來，我的寫作風格，深受各家專欄作家的影響，也學著洗鍊，精要的表達我的想法。不過倒是沒想過，專欄作家的文字，能衝擊我的內心深處，引領我內心的回響。這本書是"自慢"。
自慢，作者是何飛鵬先生，資深媒體人。這本書是作者在商業週刊的專欄集。何先生的專欄是人氣專欄，他的文章很多都被網友們廣為轉寄，只要手上有商業週刊，我第一個看的，也是何先生的專欄。現在何先生以"自慢"為提，出版了自己的專欄集。不過，乍看之下，這自慢，到底是什麼意思呢?
翻開封面，就可以看到一個文字框，就是對自慢的解釋。原來自慢是日文，是形容自己最拿手，最有把握，最專長的事。而且是自己最自信，最有把握的事。作者在他的自序中，更進一步的說明，自慢的意思。作者認為，每個人之所以存在，是因為每個人都有一種讓自己有自信的能力或專長，而用以服務別人，效力公司，獲得認同和尊敬，這也是每個人安身立命的法則。所以，每個人要找到自慢的絕活，努力學習可以自慢的專業。作者更認為，自慢就是人在職場的核心價值。
但作者也說明，自慢是要透過一生的追逐，才有機會形成自己的自慢;自慢是不停止的學習和練習;自慢更不等於自大，而是帶著謙卑，讓別人得到最大的滿足。原來自慢的功夫，和談戀愛，挺像的。
在自慢這本書中，作者用6個章節，將自己的專欄分成6段，細數自慢哲學。從"自慢的學習態度"，"自慢的成長學習"，"自慢的專業方法"，"自慢的職場關係"到"自慢的生涯抉擇"，最後甚至還有"自慢的私房學"。其實，講的都是和職場有關的自慢，人一生大部份時間都在工作了，職場生涯已經相當等同於一個人的生涯了，每篇專欄不但有專欄的原文，文後還會有一欄後記，補充說明該篇文章刊出後，所得到的迴響，不管是贊同的，反對的，作者都不保留的說明。我想這也是一個成功的專欄作家，面對自己的專欄文章，可敬的態度。
自慢這本書的文章，寫得都非常好。從老闆的心態，員工的心態，公司的經營，甚至是創新及管理的議題，只要是在職場上會遇到的，作者都以其一貫的自慢心法，先舉實際的例子，再以自慢的風格評論及分析。清楚的說明，職場上能力很重要，專業要培養，正確的心態更重要。誠信，守時，不貪不取，不但是職場的基本原則，更是做人的道理。隨時隨地替他人著想，主動積極爭取職場上表現的機會，也是任何職場前進的不二法門。
其中，讓我印象深刻的，是一篇"工作不當在野黨"。這反照了我一直以來的職場觀。我太習慣當在野黨了，也一直習於站在當權的對立面看事情，認為"國有諫臣，不亡其國;家有諍子，不敗其家"。如果是在一個包容力大的組織，或許我還能得到認同，可是就算我能夠得到認同，在不斷的批判中，其實我是冷僻，寂寞的，我的職涯，也是不快樂的。這篇"工作不當在野黨"給我的啟發是，順著老闆的方法想，用老闆的心理看事情，想辦法融合在組織裡。要待在公司，就要全力以赴，互相認同，把公司當作是我的公司。作者認為，尋找認同自己的公司，做公司內的"執政黨"，這就是快樂工作的重要祕訣。當然不是要大家都去巴結老闆，唯老闆是從，但是至少，先別讓自己陷入一種"悲情"的情緒中。唉!就上班嘛!在當下即將重返職場的我，這個觀點非常的值得讓我思考。
這本書的每一篇文章，都很值得細細品味。每一個文章的標題，也都是發人深省的語句。在這身體狀況很差的中秋假期，難得可以看到一本好書，心靈得到了另一種的滋養。人啊，要一點聰明一點痴。自慢，推荐給大家。㊣
自慢，作者是何飛鵬先生，資深媒體人。這本書是作者在商業週刊的專欄集。何先生的專欄是人氣專欄，他的文章很多都被網友們廣為轉寄，只要手上有商業週刊，我第一個看的，也是何先生的專欄。現在何先生以"自慢"為提，出版了自己的專欄集。不過，乍看之下，這自慢，到底是什麼意思呢?
翻開封面，就可以看到一個文字框，就是對自慢的解釋。原來自慢是日文，是形容自己最拿手，最有把握，最專長的事。而且是自己最自信，最有把握的事。作者在他的自序中，更進一步的說明，自慢的意思。作者認為，每個人之所以存在，是因為每個人都有一種讓自己有自信的能力或專長，而用以服務別人，效力公司，獲得認同和尊敬，這也是每個人安身立命的法則。所以，每個人要找到自慢的絕活，努力學習可以自慢的專業。作者更認為，自慢就是人在職場的核心價值。
但作者也說明，自慢是要透過一生的追逐，才有機會形成自己的自慢;自慢是不停止的學習和練習;自慢更不等於自大，而是帶著謙卑，讓別人得到最大的滿足。原來自慢的功夫，和談戀愛，挺像的。
在自慢這本書中，作者用6個章節，將自己的專欄分成6段，細數自慢哲學。從"自慢的學習態度"，"自慢的成長學習"，"自慢的專業方法"，"自慢的職場關係"到"自慢的生涯抉擇"，最後甚至還有"自慢的私房學"。其實，講的都是和職場有關的自慢，人一生大部份時間都在工作了，職場生涯已經相當等同於一個人的生涯了，每篇專欄不但有專欄的原文，文後還會有一欄後記，補充說明該篇文章刊出後，所得到的迴響，不管是贊同的，反對的，作者都不保留的說明。我想這也是一個成功的專欄作家，面對自己的專欄文章，可敬的態度。
自慢這本書的文章，寫得都非常好。從老闆的心態，員工的心態，公司的經營，甚至是創新及管理的議題，只要是在職場上會遇到的，作者都以其一貫的自慢心法，先舉實際的例子，再以自慢的風格評論及分析。清楚的說明，職場上能力很重要，專業要培養，正確的心態更重要。誠信，守時，不貪不取，不但是職場的基本原則，更是做人的道理。隨時隨地替他人著想，主動積極爭取職場上表現的機會，也是任何職場前進的不二法門。
其中，讓我印象深刻的，是一篇"工作不當在野黨"。這反照了我一直以來的職場觀。我太習慣當在野黨了，也一直習於站在當權的對立面看事情，認為"國有諫臣，不亡其國;家有諍子，不敗其家"。如果是在一個包容力大的組織，或許我還能得到認同，可是就算我能夠得到認同，在不斷的批判中，其實我是冷僻，寂寞的，我的職涯，也是不快樂的。這篇"工作不當在野黨"給我的啟發是，順著老闆的方法想，用老闆的心理看事情，想辦法融合在組織裡。要待在公司，就要全力以赴，互相認同，把公司當作是我的公司。作者認為，尋找認同自己的公司，做公司內的"執政黨"，這就是快樂工作的重要祕訣。當然不是要大家都去巴結老闆，唯老闆是從，但是至少，先別讓自己陷入一種"悲情"的情緒中。唉!就上班嘛!在當下即將重返職場的我，這個觀點非常的值得讓我思考。
這本書的每一篇文章，都很值得細細品味。每一個文章的標題，也都是發人深省的語句。在這身體狀況很差的中秋假期，難得可以看到一本好書，心靈得到了另一種的滋養。人啊，要一點聰明一點痴。自慢，推荐給大家。㊣
留言