有點失調中

不曉得是不是吃了頓，不算氣氛太好的餐，和幾個同事下班，路上聊了一下，我發現，此時此刻，應該是我職涯中，難得碰到的最低潮。

很失調。真的。工作上接了很多，很趕又不多給時間的案子。勉強趕完，當然品質會不比以往一點。但是也沒什麼喘息的空間，下一個，下下一個案子又接著來。工作多，有工作，對此時的大環境，其實己經算很好了。只是那股壓力，一直無處發泄。覺得公司搬到新的地方，真是 金玉其外而己，什麼都還在弄，還沒弄完。每天上班，都還要忍受工程的噪音，這地方根本就還沒完工嘛！上面新的規矩，又一大堆，這個也管，那個也管，連個簡單的，停車空間的分配，也弄得亂七八糟的。今天聽到個壞消息，連原本可以放在地下室的自行車停車位，都給移到外面的開放空間去了。那......誰還想放自行車在外面，忍受風吹雨打，和可能失竊的風險？不是要鼓勵綠色運具嗎？怎麼對一個綠色運具，如此的輕率和不重視？真的很好笑。

公司同事普遍上的士氣，也很低落。大家都有說不完的壓力，做不完的工作。偏偏工作分配不均，上面長官干預案件的事情，也時有所聞。在大家普遍沒有工作士氣，又不能期待英明的長官時，我也被這股低壓所籠罩了。

可是我想，我不能被這樣負面的情緒，拖太久。因為我自己也身在其中，我逃不掉，也不可能置身事外。我得做些事，讓自己開心點。

我想起在HBO的短篇影集“諾曼第大空降”中，有一個場景是美軍被圍在巴斯通，糧食短缺，彈藥不足，如果德軍發動全面的猛攻，美軍大概就等著被全數殲滅了。外有強敵，但美軍內部也不平靜。一個整天不知道躲哪去的連長，每次看到他都好像沒睡飽。開會也從不做決定，不願意負責任，只會隨便找理由亂唬一通，不然就推給上面，天曉得上面有沒有做什麼決定，每次會議都是會而不議，議而不決。搞得整個單位人心惶惶，士氣全無。

終於等到總攻的那一天了。美軍蓄勢待發，準備突圍。號令一響，原本衝鋒的部隊，被敵方的機關槍和炮火壓制，動彈不得。加上連長錯誤的決策，使得大軍都陷於苦戰，傷亡慘重。後來的結局是，那個連長及時的被換掉，部隊順利的達成任務。果然領導者的能力，是人才的就是人才。

部隊之所以沒有因為爛連長，而全軍覆沒，最後仍漂亮的完成任務。除了部隊訓練有素，最後臨危受命的長官，能在第一線指揮若定外，還有一個關鍵的要素，就是有個士官長，在被圍困的期間，不斷的鼓勵下屬，避免士氣過於低落。在大家都在數落長官王八豬頭之時，他反而要大家暫且相信連長。因為他覺得，軍隊還是要有紀律，他再怎麼豬頭，他還是長官，還是只能相信他。連長這樣越搞越糟，遲早有一天，連長會受到該有的對待的。

士官長並不是要巴結連長，他只是認為，如果跟著大家低潮，跟著大家魯莽行事，部隊自亂陣腳，大家都會沒命的。

我會努力，試著尋找到自我安定的那份力量的。