最近單位上陸續來了幾個新進同事。看著他們青澀的臉龐，和充滿理想和朝氣的精神，就不禁想起，當年那個初出茅蘆，胸懷大志，仰首向前的在下小弟我啊(自我感覺良好中)。
大公司裡面，人多嘴雜是難免的。做任何事情，往往容易被拿放大鏡檢驗。一種米養百種人，同樣的，一個公司也會有三教九流人等出入，有些新同事，可能以往服務的地方，規模不似這裡的大，有的像劉姥姥進大觀園，眼裡盡是滿園富貴，大紅大紫的，好不熱鬧。有的就有如白免入林，深怕自己不小心的舉動，被旁邊的大野狼或是大餓熊給吃了。
沒有職場經驗的人，其實不好體會這種感覺。辦公室裡，明明大家就是為了工作，為了公司，為了混口飯吃，努力著。表面上大家都是一體，但是私底下卻是小動作不斷。不是你推我擠，你爭我奪，搞不好就來個你丟我撿，各種花招，架子，會不斷的干擾正常的工作。八卦也好，流言也好，在這個人數眾多，又自成系統，且行之有年的地方，能怎辦呢?
一直有人對這件事很困擾(也有人看起來覺得OK的啦)，我只能再次引用，那句經典的電影台詞:
有人的地方，就有是非，有是非的地方，就是江湖。你怎麼退得出江湖呢?
不管在哪個單位，哪個工作場合，都會有屬於那裡的文化，和思考模式。這其實也沒什麼。就算對這裡不喜歡，到了另外的環境，還是一樣得適應那裡的文化和習氣。自己出來開業接案，那又會是另一種文化了。OK，所以，不要擔心，不要害怕，先放下不必要的害怕和猜疑，把自己先放空，才能裝得下其它的東西。不斷的抗拒，認為環境不如意，或是還懷抱著對往日榮光的懷念，都是沒有意義的。
孔聖人曾經說過，君子矜而不爭，群而不黨。這句話我想可以拿來做為，一種在職場立足的基本概念。身為職場中人，當然有自己的想法，擇善而固執，但不必為此和別人計較，爭鬥，別人的想法不一定錯，多聽，多看，總是對的。人在職場，本來就要與人為善，講信修睦，和志同道合的人一起合作，互相幫助，彼此鼓勵。但合群不是結黨結派，不是仗勢欺人，或是搞小團體，互相責備推拖工作，甚至搞人身攻擊，把工作場合當政治在操作，把公司弄得蛇鼠一窩。公司業績不好，盈收下降，覆巢之下，豈有完卵?
對的事情，先做就對了。心態要正確，方法再依環境條件，慢慢的調整。謀事在人，成事在天，事在人為，心態是正確的，是良善的，就算方法錯了，下次改一下就好了。不要一開始就學著些技巧，只想著如何用技巧去處理事情。技巧是用來保護自己，對付職場小人，避免自己受到不必要的干擾用的，而不是每次都用，還變成常態。凡事只想取巧，這是很不好的心態，一個風氣還算正派的公司，自然會淘汰只會用奇巧的人。反之，如果一個公司充滿了投機的風氣，那這個環境，自然也必非仁人志士久留之處。
如果有人問我，公司內部的是非八卦，我必須坦白說，公司那麼大，人那麼多，接觸久了，心裡有好惡之分，當然是一定有的。只是這人間好惡，實在是主觀的成份居多。自己覺得不舒服的事，別人不見得會和我有同樣的想法。所以，要問我誰是誰非，就用心去體會吧!搞不好會有和我完全不同的觀點。我的看法本來就不見得是對的，怎麼好意思去影響別人，何況我自己的資歷，還淺得可以呢!
以上是我這些日子來的小小觀察，談不上是什麼職場心得，只是小小的，藉著三分酒意，綜合一下最近的所見所聞而已。不論如何，機會要自己把握，幸福要自己爭取，因為，天助，自助者也。㊣
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