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一個好問題

今天有朋友問我個問題:假設你現在有女朋友,但是哪天不小心認識了個,又正個性又好,感覺上會比現在身邊的馬子,好像會更好,更適合你。偏偏老天讓你交上好運,這個正妹,對你有意思,而且還表白了,說喜歡你,你會不會和現任的分手,然後和這個和你告白的正妹在一起? 哇靠,這個問題,爆炸性十足啊!看起來問題本身千絲萬縷,很複雜,這是一個即將發生的三角習題啊!而且,我相信,這個問題,很普遍,應該很多人也碰過。問我的朋友,本身就是正妹一枚,我還很擔心,他是不是自己就遇到這個問題啊?嘻嘻,還好我是瞎擔心了。要解答這個問題,其實要看情況的,沒有一定的答案。如果是我,現在的我,我會說,我不會,我不會為了一個我覺得很好的女生,輕易的和身邊的人分手。 其實話說完的那一刹那,我才發現我的回答,還滿世故的。Gtalk的對話很簡短,用打字的很難在短時間內,把一個道理談清楚,只能簡短的把我可能的看法表示一下。後來下線了,利用點時間,再整理一下我的思考模式,把它寫下來。 基本上我想的是兩條路線。第一,萬事萬物,怎麼來的,通常就是怎麼去的。其二,現在看到好的,真正相處交往後,通常很容易發現,不是自己想的那回事。 第一個想法很簡單。拿男女感情比方好了。能在一起的,不論相處的情況如何,能夠在一起,就是一種緣份。一定有某些力量和條件,促使兩個人在一起。人會見異思遷,喜新厭舊,這是人性,很正常,但是如果明明身邊有人陪伴了,還時時的往外窺探,一碰到好的對象,就離開身邊的人,只為了和新歡在一起,這種人,會不會顯得太薄情了?一但騎驢找馬慣了,難保這個人,又會再看到好的,又會往別人去。怎麼來的就怎麼去的,就是這麼簡單的道理。找工作看到轉職過於頻綮的求職者,不會第一時間,就對這個人產生懷疑嗎?當然在感情中,往往可以很輕易的掩蓋感情的履歷,但是這種沒有定性的人,感情的下場已經顯而易見了。隨時會落跑的感情,有什麼好期待的?第二點就要有點程度理解,我儘量講白一點。不管是男追女,女追男,總想把最好的那一面,呈現出來給對方。或是對方吸引自己的理由,是有某幾個特定的點。但是隨著交往後,地位及關係的改變,在不同的立場下,優點很有可能變成缺點。例如男生喜歡拍攝,有攝影的才華,也有女生可能因為欣賞這個男生攝影的才華而傾心,但是如果真正交往了,女生還會容許男生,一天到晚趴趴走,不陪這個女生,只會跑去外拍,甚至是拍別的妹妹嗎?當然不會啊!搞不好…

上班少用IM好了

其實在辦公場合,老闆或管理階層,會禁止或是側錄IM軟體,早也不是什麼新聞了。只是很奇怪,這種事情就好像月經文,每隔一陣子就會被拿來炒一次。這次的被爆料對象,換成是一家頗具知名度的人資公司。前陣子也正因該公司某位"名嘴"突然被火了,變成新聞焦點。特定的時間,出現密集的新聞,難免會給人炒新聞的疑慮。尤其扯上的是網路事件,也和職場生態環境,有那麼一點關係,職場,人資公司,嗯,還有點意思呢!回到職場IM軟體的使用情形,這已經是很普遍的現象了。勞資雙方,各有其相對應的立場,來決定是不是允許上班時間使用IM軟體。擁護的人說,IM軟體是種存在感,適時的和朋友聊天,能稍解工作的情緒。不贊成的一方,怕IM軟體影響工作情緒,擔心公司的機密因此外洩。勞方資方的立場本來就不同,使用的情境不同,需求不同,自然對一個IM軟體的看法,也會不同。當然,不幸的,既然吃人頭路,就只好聽從公司的規定了。有些公司是開放的,允許員工使用IM,甚至管理階層自己也使用。有些公司則不然,採取全面禁止的措施。我自己的想法是......在職場中,IM軟體是需要,但不是必要的軟體。有了它很方便,但沒有它,工作一樣可以進行。公司要監控員工的網路通訊,為了維護公司的利益,是可以理解的,但是這很容易觸犯通訊祕密及通訊自由的基本人權,所以如果公司採取禁止及監控,一定務必要明文規定,明明白白的告訴員工,公司必需管控員工的網路通訊,讓員工可以自我考量必要的通訊內容,千萬不要把自己當情報局,像賊一樣偷偷監控,這樣資方是會吃官司的。如果還拿員工的隱私威脅員工,那就真的等而下之了。自己也在吃人頭路,也知道偶爾用IM和朋友聊個天,真的是不錯,不過想想,還是別在公司上網太頻縏吧!何必給公司小辨子抓呢?而且我也不是沒有IM就活不下去的那種,有什麼心裡話,還是打個電話,用講的比較快,不然就專心點上班,把事情做完,看看能不能早早下班去吧!那才是真正的海闊天空啦!㊣